Willkommen.

Schön, dass Sie hier sind. Wenn Sie diesen Kurs lesen, haben Sie — oder Ihre Geschäftsführung — einen HR-Navigator-Workshop mit p-manent ins Auge gefasst. Vielleicht steht der Termin schon im Kalender, vielleicht ist er noch in der Diskussion. So oder so: Die nächsten drei Stunden (verteilt auf acht Module, wann Sie wollen) machen Sie workshop-fit.

Was dieser Kurs ist — und was nicht

Dieser Kurs ist kein HR-Fachkurs. Wir machen Sie nicht zur Personalerin, zum HR-Business-Partner oder zur Arbeitsrechtlerin. Dafür gibt es Studiengänge und Zertifikate. Was wir machen: Wir sorgen dafür, dass Sie am Workshop-Tag nicht im Begriffs-Dschungel hängen, die Phasen unserer Arbeit einordnen können und mit eigenen Fragen kommen.

Wie Sie lesen

Jede Lektion gibt es in drei Fassungen. Oben im Lektionskopf können Sie mit einem Klick umschalten:

• Standard — die gut lesbare Normalfassung. Wahrscheinlich das, was Sie lesen, wenn Sie nichts ändern.
• Einfache Sprache — kurze Sätze, wenige Fremdwörter. Für alle, die schneller oder ohne Vorkenntnisse lesen wollen — oder Mitarbeitern den Kurs weitergeben.
• Studienbrücke — dichter, mit mehr Fachtiefe und Literaturbezügen. Wenn Sie tiefer einsteigen wollen.

Was Sie dabei haben sollten

Nichts. Kein Block, kein Assessment, keine Vorbereitung. Wenn Sie möchten, notieren Sie sich am Ende jeder Lektion ein, zwei Stichworte zu den Reflexionsfragen — die bringen Sie in den Workshop mit, und niemand sieht sie außer Ihnen.

Zum Abschluss des Kurses

Kein Zertifikat, keine Note. Stattdessen: Ein Überblick über die Themen, die Sie für den Workshop auf dem Schirm haben sollten. Und ein Glossar, in dem Sie nach dem Workshop nachschlagen können — wenn ein Begriff fällt, den Sie kurz präsenter haben wollen.

Dann mal los.