Preboarding
Die Zeit zwischen Vertragsunterschrift und erstem Arbeitstag — oft unterschätzt, oft unterlassen.
Was ist Preboarding?
Preboarding heißt: Alles, was zwischen Vertragsunterzeichnung und dem ersten Arbeitstag passiert. Willkommens-Mail, Ausstattung vorbereiten, Zugangsdaten schicken, erste Informationen zum Team, Einladung zu einem informellen Kaffee vor Start.
Warum wichtig?
Zwischen Vertrag und Start liegen oft 4–12 Wochen. In dieser Zeit zweifelt jeder neue Mitarbeiter an seiner Entscheidung — das ist normal. Gute Preboarding-Kommunikation nimmt die Unsicherheit, reduziert Pre-Start-Ghosting (Absprung vor Start) und schafft Vorfreude. Schlechte oder keine Kommunikation lässt den neuen Mitarbeiter mit der Frage zurück: „Wollten die mich eigentlich wirklich?”