Quiz · Lektion 6.1

Fortschritt Frage 1 von 3

Wie viele Kennzahlen sind für ein Mittelstands-HR-Dashboard typischerweise sinnvoll?

1–2 (mehr verwirrt) 5–7 (reichen meist aus) 15–20 (für Vollständigkeit) Über 30 (je mehr, desto besser)